Üç hafta süren eğitimlerde aile içi iletişim, sağlıklı çocuk yetiştirme, çocuk ve ergen psikolojisi, sağlıklı beslenme, medeni kanun ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında uzman eğitmenler deneyimlerini paylaştı.
Ev Kadınları Ufuk Geliştirme (EVKA) Projesi kapsamında, Lokman Ecza Deposu kadın çalışanlarına yönelik çok sayıda eğitime imza attı.
Üç hafta boyunca gerçekleşen eğitimlerde aile içi iletişim, sağlıklı çocuk yetiştirme, çocuk ve ergen psikolojisi, sağlıklı beslenme, medeni kanun ve kadına yönelik şiddetle mücadele konularında uzman eğitmenler deneyimlerini paylaştı.
“BİRLİKTE ÖĞRENMEK, BİRLİKTE GÜÇLENMEK”
Ev Kadınları Ufuk Geliştirme (EVKA) Projesi’nin katma değerinden bahseden Lokman Group Yönetim Kurulu Başkanı Hatice Öz, kadınların hayat boyu öğrenme sürecine katılmasını destekleyen önemli bir girişime imza attıklarını söyledi. Öz, “İş hayatında roller eşitlenirken, değişen pazar koşulları çalışanlardan yeni beceriler edinmelerini ve mevcut yetkinliklerini güncellemelerini bekliyor. Bu süreçte sürdürülebilir eğitimlerin önemi tartışılmaz. Lokman Group olarak biz de kurumsal eğitimlerin gücüne inanıyoruz. Olimpos Rotary Kulübü iş birliğiyle değerli eğitmenlerimizin katkılarıyla düzenlediğimiz eğitimlerle çalışma arkadaşlarımızın gelişimini destekliyor, motivasyonlarını artırıyor ve kurumsal bağlılığımızı güçlendiriyoruz” dedi.
KURUMLARIN EĞİTİM FARKINDALIĞI ÖNEMLİ
Eğitmenler arasında yer alan Aile ve Sağlık Koçu Uzman Doktor Müberra Kılıç, iletişim araçlarının sayıca artması ve teknolojinin gelişmesiyle, insan-insana iletişimin giderek azaldığı ve zorlaştığı belirtti. Kılıç, “Her kurum; kendine özgü vizyon, misyon ve değerleri olan farklı bir ailedir. Ailenin her bireyi kendini daha iyi ifade edebilmek, birbirini anlamak yanı sıra hem iş memnuniyeti hem de iş verimini artırmak, anlaşmazlıkları önlemek, olumlu iş ortamı oluşmasına katkı sağlamak için iletişim becerilerini geliştirmelidir. Bilinçli kurumlar insan kaynaklarına etkili iletişim becerilerini kazandırmak için seminer, eğitim, atölyeler yapmaktadır. Böylece hedeflenen olumlu iş ortamında hem çalışan hem de müşteri memnuniyeti artıyor” cümlelerinde bulundu.
ŞİDDETE KARŞI BİLİNÇLİ KADINLAR
Kadına yönelik şiddetin maalesef arttığı günümüzde bu eğitimler hayati önem taşıdığını vurgulayan Antalya Barosu Kadın Hakları ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kurulu üyesi Av. Özlem Demirok Uçal, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bağlamında Medeni Kanun” konusunda, Antalya Barosu Kadın Hakları ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kurulu üyesi Av. Esra Gençer Özdemir ise “Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesi” konusunda katkılar sundu. Özdemir, Medeni Kanun hazırlıkları sırasında kadınların hak mücadelesindeki kararlı tutumları sayesinde kazanılan hakların önemine değinerek olası bir şiddet eylemi durumunda yapılması gerekenler hakkında bilgiler verdi.
Lokman Group bünyesinde çalışan 50 personelin 3 hafta boyunca aldığı eğitimlerin içerikleri ve eğitmen isimler aşağıdadır:
Dr. Müberra Kılıç (Aile ve Sağlık Koçu),
Dr. Latife Ceylan (Çocuk Sağlığı ve Hakları Uzmanı),
Dr. Özlem Eroğlu (Çocuk ve Ergen Psikolojisi),
Diyetisyen Cansev Pilavcı,
Av.Özlem Demirok Uçal – Av. Esra Gencer Özdemir (Antalya Barosu Kadın Hakları ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kurulu Gönüllüsü)